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初级会计职称《经济法基础》知识预习:劳动合同订立的概念和原则


初级会计职称《经济法基础》知识预习:劳动合同订立的概念和原则

 

初级会计职称考试《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度

  知识点三、劳动合同订立的概念和原则

  (一)劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同

  (二)劳动合同订立的原则(熟悉)

  1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件

  2.公平原则

  3.平等自愿原则

  劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。

  4.协商一致原则

  5.诚实信用原则

  多项选择题

  ◎订立劳动合同,应当遵循的原则有( )。

  A. 合法原则

  B. 平等自愿原则

  C. 协商一致原则

  D. 诚实信用原则

  【正确答案】:ABCD

  【答案解析】:本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  判断题

  ◎ 某公司与张某签订了80天劳动合同,并约定半个月的试用期,公司的这种做法是符合法律规定的。

  【正确答案】:错

  【答案解析】:根据劳动法规定,以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

 

 

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更新时间2022-03-13 11:13:47【至顶部↑】
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